欣陞有限公司违反补充劳工优化计划规定 未来一年被拒申请
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Summary
劳工处今日宣布，欣陞有限公司因违反补充劳工优化计划规定，遭施加行政制裁。经调查后，处方确定该公司未有持续符合两名全职本地雇员对一名输入劳工的人手比例要求，违反计划规定 。现已即时中止该公司已提交的输入劳工申请，并由即日起拒绝处理随后一年在优化计划下提交的申请 。
Key Points
- 欣陞有限公司违反补充劳工优化计划规定，处方即时中止其申请
- 该公司未能维持两名全职本地雇员对一名输入劳工的比例要求
- 未来一年内，该公司不得就优化计划提交任何新申请
- 制裁由二零二六年九月二十二日起生效
- 劳工处完成调查后确认违反规定
Why It Matters
是次制裁反映政府对补充劳工优化计划的严格监管态度。雇主在输入外劳时，必须持续符合相关规定，否则将面对类似的行政制裁，影响其业务运作 。此外，事件亦提醒其他参与计划的雇主，须定时检讨其本地与输入员工比例，确保合规使用外劳配额 。
是次制裁反映政府对补充劳工优化计划的严格监管态度。雇主在输入外劳时，必须持续符合相关规定，否则将面对类似的行政制裁，影响其业务运作 。此外，事件亦提醒其他参与计划的雇主，须定时检讨其本地与输入员工比例，确保合规使用外劳配额 。