滙豐削減高級員工教育津貼 收購恒生後整合引發裁員憂慮
SCMP · 1 SOURCESabout 4 hours ago2 MIN
Summary
滙豐銀行將於九月十八日起，全面取消新入職或新晉升高級行政人員的教育津貼計劃。這項福利長期以來只適用於香港市場，每年可資助中學學費最高三十萬港元及小學學費最高二十二萬港元。消息人士透露，現時已達最高三個職級的員工，包括董事總經理及部門主管，在週四前仍可繼續享有該福利，但日後新入職或晉升者則不再符合資格。此舉正值滙豐與恒生銀行進行後勤部門整合，員工同時面對可能被裁減的壓力，令不少人形容為「雙重打擊」。
Key Points
- 由九月十八日起，滙豐將取消新入職或新晉升高級行政人員的教育津貼
- 截至週四仍在最高三個職級的員工，包括董事總經理及部門主管，可繼續享有現有福利
- 教育津貼每年上限為中學三十萬港元及小學二十二萬港元
- 滙豐正整合七個後勤部門至恒生銀行，包括企業傳訊、公司秘書、合規、資訊科技、內部審計、財務及營運
- 七個合併後的部門中，六個由恒生銀行主管出任領導，僅一個由滙豐人員擔任
- 滙豐於二零二六年一月完成斥資一百四十億美元收購恒生銀行全部股份
Why It Matters
是次裁減教育津貼反映滙豐正逐步統一全球員工待遇，香港員工多年來享有的特別福利即將結束。在後勤部門整合過程中，恒生銀行管理層佔據主導地位，令滙豐資深員工對前景感到憂慮。此趨勢或會影響香港銀行業的人才競爭格局，因為其他銀行仍提供類似福利以吸引優秀人才。
是次裁減教育津貼反映滙豐正逐步統一全球員工待遇，香港員工多年來享有的特別福利即將結束。在後勤部門整合過程中，恒生銀行管理層佔據主導地位，令滙豐資深員工對前景感到憂慮。此趨勢或會影響香港銀行業的人才競爭格局，因為其他銀行仍提供類似福利以吸引優秀人才。