港府稱非本地培訓護士僅佔不足0.5%
SCMP · 1 SOURCES1 day ago3 MIN
Summary
本港護士人手與招聘安排再起爭議，政府周二主動公布最新數字，回應外界質疑本地畢業生就業機會是否受影響。當局表示，截至去年底，經有限度註冊及特別註冊途徑獲准在港執業的非本地培訓註冊護士，佔全港註冊護士總數不足0.5%，比例相當低 。至於醫管局體系，當局稱在公立醫院服務的註冊護士之中，99.8%屬本地培訓，顯示本地培訓護士仍然是公營醫療系統的骨幹 。政府又指，現時在公立醫院工作的非本地培訓註冊護士約50人，只佔醫管局整體護士人手不足0.2% 。
Key Points
- 政府發言人表示，截至去年底，經有限度及特別註冊來港執業的非本地培訓註冊護士，佔全港註冊護士不足0.5%
- 當局強調，醫管局服務中的註冊護士有99.8%屬本地培訓，反映公營醫療體系仍以本地護士為主幹
- 公立醫院現時約有50名非本地培訓註冊護士，佔醫管局整體護士人手不足0.2%，比例極低
- 香港護士協會於上周六提出五項訴求，其中包括要求招聘時優先考慮本地畢業生，以回應業界就業憂慮
- 9月17日行政長官李家超電台烽煙節目中，有市民稱難以就業，並質疑醫管局預留部分招聘名額予內地護士
- 政府今次公布數據，背景是衞生醫療界近日圍繞「是否偏重招聘內地護士」的爭論升溫。報道指出，衞生官員此前已多次否認當局在招聘上偏袒內地護士，周二再以具體比例回應，試圖把討論拉回數字與事實層面 。政府發言人形容，透過有限度註冊及特別註冊來港的非本地培訓註冊護士人數「非常少」，並呼籲社會各界就醫療人手發展議題，以事實和數據為基礎展開討論 。
- 爭議的另一端，則來自前線護士及求職者對就業前景的憂慮。根據報道，香港護士協會在上周六提出五項要求，其中一項是要求優先聘用本地畢業生，反映工會對招聘安排及本地培訓出路的關注 。而在9月17日、即新一份施政報告公布翌日的電台電話節目中，兩名市民向行政長官李家超反映求職困難，其中一名自稱正放退休前假的紀律部隊精神科護士，更提到坊間有所謂「不成文規矩」，指醫管局會預留部分招聘名額予內地護士 。
- 政府同時提到，護士短缺問題並非只出現在公營系統，部分私家醫院同樣面對招聘困難。發言人舉例指，有一間私家醫院有40個護士空缺，但只收到25份申請，顯示市場整體供求仍然緊張 。這一點亦令事件不只是單純的「本地與外來」之爭，而是牽涉整個醫療系統如何在服務需求、培訓供應與招聘安排之間取得平衡。
Why It Matters
對本港讀者而言，這場風波關乎本地護士畢業生是否能在公營醫療體系獲得清晰而公平的入職機會，也關乎前線醫護對制度的信任。政府以數據回應，某程度上是希望淡化「大規模輸入護士」的觀感，但私家醫院招聘不足的例子亦顯示，香港醫療人手壓力仍未真正紓緩 。