全港反黑工一周拘16人 涉按摩店餐厅装修单位
SingTao · 2 SOURCESabout 5 hours ago4 MIN
Summary
香港入境处于8月28日至9月3日在全港多区展开反非法劳工行动，并联同多个部门执法，搜查餐厅、按摩店及装修单位等目标地点。 行动共拘捕16人，包括13名怀疑非法劳工、2名涉嫌聘用非法劳工的雇主，以及1名逾期逗留人士。 被捕的怀疑非法劳工包括5男8女，年龄由33至46岁不等，其中1男1女持有不允许受雇工作的担保书，另有1名女子涉嫌行使及管有怀疑伪造身份证。 当局表示，涉及涉嫌聘用非法劳工雇主的调查仍在进行，不排除有更多人被捕。
Key Points
- 今次反非法劳工行动于8月28日至9月3日进行，覆盖香港多区，属于跨部门联合执法安排。
- 入境处在行动中展开多个代号行动，包括“光影行动”“曙光行动”“促进行动”“惊愕行动”及“冠军行动”。
- 调查人员搜查多个目标地点，涵盖餐厅、按摩店及装修单位，涉及餐饮、服务及装修等用工场所。
- 13名怀疑非法劳工之中有5男8女，年龄由33至46岁不等，其中两人持有俗称“行街纸”的担保书，但不得受雇工作。
- 另外被捕者包括两名分别39岁及48岁男子，涉嫌聘用非法劳工；另有一名68岁女子因逾期逗留被捕。
Why It Matters
案件显示，当局打击非法劳工并非只针对单一行业，而是同时巡查餐饮、按摩及装修等较常见用工地点。 对香港雇主而言，执法重点不只在前线工作者，涉嫌聘用非法劳工的人同样可能被追查，而且调查可在首轮拘捕后继续扩大。 由于行动由入境处联同食环署、康文署、警务处及劳工处等部门参与，也反映相关执法正以跨部门模式推进。
香港入境处公布，8月28日至9月3日期间在全港多区展开反非法劳工行动，并以多个行动代号同步执法，包括“光影行动”“曙光行动”“促进行动”，以及联同食环署和康文署执行的“惊愕行动”，还有联同香港警务处和劳工处执行的“冠军行动”。 从行动编排可见，执法并非局限于单一区域，而是在多区同步展开，覆盖不同类型的工作场所。
在这一周的行动中，调查人员搜查多个目标地点，包括餐厅、按摩店及装修单位等。 这些地点涉及较多前线劳务工作，也较容易出现短期、散工或流动性较高的用工安排，因此成为反非法劳工行动的重点巡查对象。 两家媒体引述的拘捕数字一致，均指行动共拘捕16人。
被捕者之中，13人为怀疑非法劳工，包括5男8女，年龄由33至46岁不等。 其中1男1女持有不允许受雇工作的担保书，俗称“行街纸”，即使身在香港，也不代表可以合法工作。 另有1名女子涉嫌行使及管有怀疑伪造身份证，使案件除非法受雇问题外，也涉及怀疑使用虚假身份证明文件的情况。
除怀疑非法劳工外，执法人员还拘捕2名涉嫌聘用非法劳工的雇主，两人均为男子，年龄分别为39岁及48岁。 另有1名68岁女子因逾期逗留被捕。 这意味着在同一轮行动中，执法部门不仅针对实际从事工作的人员，也会一并处理雇主及逾期逗留人士等不同角色的涉嫌违法情况。
当局表示，有关涉嫌聘用上述非法劳工的雇主调查仍在进行中，不排除有更多人被捕。 这表明案件现阶段未必已经结束，执法人员仍可能沿着雇佣安排、身份证明文件、工作地点管理及相关中介角色等方向继续跟进。 对相关行业而言，今次行动再次提醒，招聘前核实身份及工作资格，仍是避免触犯法例的基本责任。
香港入境处公布，8月28日至9月3日期间在全港多区展开反非法劳工行动，并以多个行动代号同步执法，包括“光影行动”“曙光行动”“促进行动”，以及联同食环署和康文署执行的“惊愕行动”，还有联同香港警务处和劳工处执行的“冠军行动”。 从行动编排可见，执法并非局限于单一区域，而是在多区同步展开，覆盖不同类型的工作场所。
在这一周的行动中，调查人员搜查多个目标地点，包括餐厅、按摩店及装修单位等。 这些地点涉及较多前线劳务工作，也较容易出现短期、散工或流动性较高的用工安排，因此成为反非法劳工行动的重点巡查对象。 两家媒体引述的拘捕数字一致，均指行动共拘捕16人。
被捕者之中，13人为怀疑非法劳工，包括5男8女，年龄由33至46岁不等。 其中1男1女持有不允许受雇工作的担保书，俗称“行街纸”，即使身在香港，也不代表可以合法工作。 另有1名女子涉嫌行使及管有怀疑伪造身份证，使案件除非法受雇问题外，也涉及怀疑使用虚假身份证明文件的情况。
除怀疑非法劳工外，执法人员还拘捕2名涉嫌聘用非法劳工的雇主，两人均为男子，年龄分别为39岁及48岁。 另有1名68岁女子因逾期逗留被捕。 这意味着在同一轮行动中，执法部门不仅针对实际从事工作的人员，也会一并处理雇主及逾期逗留人士等不同角色的涉嫌违法情况。
当局表示，有关涉嫌聘用上述非法劳工的雇主调查仍在进行中，不排除有更多人被捕。 这表明案件现阶段未必已经结束，执法人员仍可能沿着雇佣安排、身份证明文件、工作地点管理及相关中介角色等方向继续跟进。 对相关行业而言，今次行动再次提醒，招聘前核实身份及工作资格，仍是避免触犯法例的基本责任。