蘋果新CEO特努斯上任即改革 傳削中層管理職位 打破春秋大型發布周期
SingTao · 2 SOURCES1 day ago2 MIN
Summary
蘋果公司新任行政總裁特努斯（John Ternus）上任僅數周，已着手推動重大改革。據彭博引述消息報道，曾任硬件工程主管的特努斯接替掌舵15年的庫克後，正與同事討論如何打造更精簡、以工程為重心的組織，初步構想包括削減部分中層管理職位，減少工程師與高層之間的管理層級，同時尋找新收入來源，應對服務業務增長放緩的挑戰。特努斯希望改變多年來依賴春秋兩季大型發布會推出新品的傳統安排，改為全年更頻密推出產品，令蘋果更具實驗精神，在人工智能時代保持競爭力。
Key Points
- 特努斯接替庫克出任蘋果行政總裁，他在擔任硬件工程主管期間已主張精簡組織，認為公司應減少招聘，提升現有工程師的生產力
- 硬件工程部過去兩周已削減約6名總監級工程項目經理職位，受影響員工獲數周時間在公司內部尋找其他職位
- 特努斯希望打破傳統春秋發布周期，改為全年不同時間推出新產品，但員工指出改變開發流程並不容易，可能需時數年
- 蘋果近月在Siri、Vision Pro、AI相關軟件工程及Fitness+團隊進行小規模裁員，另曾計劃裁減約5,000名AppleCare客戶服務人員但最終擱置
- 蘋果明年計劃推出配備鏡頭的AirPods、首款智能眼鏡，以及為紀念iPhone面世20周年而重新設計的機款
Why It Matters
特努斯的改革標誌着蘋果從庫克時代着重按既定周期穩步推進的策略，轉向更具彈性和實驗性的營運模式。在服務業務增長放緩及人工智能競爭加劇的背景下，這次重組或許是蘋果維持業內領導地位的關鍵一步，而全球記憶體短缺推高零件價格更增添改革的逼切性。
特努斯的改革標誌着蘋果從庫克時代着重按既定周期穩步推進的策略，轉向更具彈性和實驗性的營運模式。在服務業務增長放緩及人工智能競爭加劇的背景下，這次重組或許是蘋果維持業內領導地位的關鍵一步，而全球記憶體短缺推高零件價格更增添改革的逼切性。