香港劳工处长：正积极考虑将中暑列为职业病
SCMP · 1 SOURCESabout 2 hours ago1 MIN
Summary
香港劳工处处长许志强于周日表示，当局对将中暑纳入职业病名单持开放态度，这是工会多年争取的目标，旨在让受影响工人更易申请补偿。许志强同时承认，修订后的工作暑热警告系统若早于上月实施，在两个破纪录的极度炎热日子，本可发出更高级别的警示。此番言论是在上月天文台录得1884年有记录以来最高温度后，社会对酷热天气下工人保障问题日益关注的背景下发出。
Key Points
- 劳工处处长许志强表示，对于将中暑列为职业病的建议，当局持开放态度
- 回顾建模分析显示，修订后的工作暑热警告系统在8月8日会发出黑色警告，在8月9日会发出红色警告
- 香港天文台在这两天于总部录得36.9度，是1884年有记录以来的最高温度
- 根据原有机制，8月9日仅发出黄色警告，引发立法会议员、工会及气象专家的批评
- 劳工处已于8月28日修订警告机制，新增两个触发条件，令系统对极端气温及强烈太阳辐射更为敏感
Why It Matters
将中暑列为职业病可让受影响工人根据《雇员补偿条例》更便捷地获得补偿，为在酷热环境下工作的户外劳动者提供重要保障 。许志强表明，当局会继续评估修订后系统的表现，考虑在下一个炎热季节前是否需要进一步调整，显示政府正积极回应社会对极端天气下工人安全的关注 。
将中暑列为职业病可让受影响工人根据《雇员补偿条例》更便捷地获得补偿，为在酷热环境下工作的户外劳动者提供重要保障 。许志强表明，当局会继续评估修订后系统的表现，考虑在下一个炎热季节前是否需要进一步调整，显示政府正积极回应社会对极端天气下工人安全的关注 。