港府今年拟派约40名官员赴海外培训
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Summary
香港公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会一个事务委员会会议上表示，政府今年将安排约40名具潜质的中高级公务员到海外接受培训，地点包括澳大利亚、法国、新加坡、西班牙、瑞士及英国等地。 她说，这批人员将修读公共行政、国际关系、人工智能及领导培训等课程，作为公务员整体培训体系的一部分。 杨何蓓茵同时指出，政府一直有为公务员安排海外及内地培训，并通过与北京大学合办课程、借调至国际组织，以及推荐年轻公务员到联合国任职等方式，扩展公务员的历练范围。 从她在会上披露的内容可见，港府正以多条路径同步推进公务员培养，兼顾本地治理、国家事务理解与国际工作经验。
Key Points
- 杨何蓓茵表示，今年约40名具潜质的中高级公务员将获安排到海外培训。
- 培训地点包括澳大利亚、法国、新加坡、西班牙、瑞士及英国等国家。
- 课程内容涵盖公共行政、国际关系、人工智能及领导培训等领域。
- 她指出，政府一直持续安排公务员参加海外及内地培训，并非今年才展开。
- 自2022年起，共有78名高级政府人员获选参加与北京大学合办的公共行政硕士课程，以加深对国家治理理念的理解。
- 除海外课程外，杨何蓓茵也交代了其他公务员培训与交流机制。她表示，各政府部门一直设有定期机制，把公务员短期借调到不同国际组织工作；过去五年，约有120人曾在国际机构任职。 这类安排与课堂式培训不同，更强调在实际工作环境中接触跨境协作、国际规则以及多边机构运作。
- 在联合国方面，杨何蓓茵说，在中央政府及外交部支持下，政府今年已推荐16名年轻公务员到联合国担任不同职位，任期为两年。 她并表示，政府未来五年将继续争取中央政府支持，派遣更多人员到联合国工作。 这说明港府不仅着眼于短期课程培训，也希望通过较长期的国际岗位历练，培养具备国际视野的公务员队伍。
- 从整体布局来看，港府目前的公务员培训模式，已不局限于本地行政训练，而是结合海外进修、内地学习及国际组织实务工作三条路径。 其中，海外培训聚焦公共行政、国际关系、人工智能及领导能力；内地课程着重加深对国家治理的理解；国际组织与联合国岗位则提供多边工作经验。 杨何蓓茵在立法会会议上的说法，反映政府希望通过不同层次、不同地域的培训安排，为中高级及年轻公务员建立更完整的能力发展阶梯。
Why It Matters
对香港而言，公务员培训方向关系到政府未来的治理能力与政策执行质量，而这次安排显示当局正把国际经验、国家视野与新科技知识一并纳入培养框架。 对市民来说，这也意味着未来公务员的晋升与发展，可能会更重视跨地域历练、政策分析能力以及对人工智能等新议题的掌握。