施政报告推两年青年职位与实习计划

新一份《施政报告》提出多项青年措施，其中较受关注的是政府将联同商界推出为期两年的“三万青年职位及实习计划”，重点协助工作经验较少或没有经验的青年进入职场并累积发展机会。1234 整体安排并非单一项目，而是由受薪金补贴的全职岗位、创科与初创实习、建造业在职培训，以及金融服务业实习等多项措施组成，并辅以网上资讯平台和跨地域青年就业安排。1234

这套安排显示，政府希望通过公共补贴带动企业增加入门岗位，降低青年首次就业门槛，并把资源集中投向创科、金融和建造等较具行业导向的领域。1234 对香港读者而言，更值得关注的是这些名额能否真正转化为稳定就业、可持续技能积累，以及更清晰的职业发展路径。134 从已公布内容看，计划的核心是由商界在明年首季起两年内额外提供1万个全职职位，职位期不少于6个月，对象为初入职青年。1234 参与者包括各大主要雇主团体及商会，政府则以薪酬补贴方式分担雇主成本，每月补贴上限为6,000港元，或不多于月薪三分之一，补贴期为6个月。1234 这一设计明显是希望降低企业聘用缺乏经验青年的顾虑，让青年先取得第一段正式工作经历。1234 在实习和培训方面，政府表示会扩大“创科实习计划”及优化“民青局青年初创实习计划”，两年内提供超过1万个名额，每人资助不少于11,000港元。1234 这意味着创新科技和初创企业仍是青年政策的重要方向，一方面让青年接触新产业，另一方面也为企业提供较低成本的人才试用空间。1234 建造业部分则由建造业议会联同政府拨款，在2027年及2028年延续相关专业毕业生在职培训津贴计划。1234 根据公布内容，每名毕业生每月可获5,000港元薪金补贴，两年内共提供1万名培训额。1234 与一般短期实习相比，这项安排更强调专业毕业生的在职衔接，对有意进入建造及相关专业领域的青年而言，属于较明确的入行支持。1234 金融服务业方面，金发局将推出为期两年的“金融服务业青年实习计划”，与业界携手提供1,000个金融服务相关青年实习职位。1234 在香港金融服务业地位突出的背景下，这项措施被视为把青年就业政策更直接连接到本地优势产业，让有志投身银行、资产管理、保险或其他金融服务领域的青年，更早接触行业运作。124 配套措施方面，多家媒体提到政府将推出方便青年获取资讯及申请职位的网上平台，包括“一站式”专题网页，以及“青年就业通”网上服务窗口。234 当局亦会推出“沪港青年就业计划”，扩大青年在香港以外的就业接触面。134 此外，民政及青年事务局会成立“国际青年人才交流基地”，推出“民青局——联合国青年领袖实习计划”，并组织青年参与在香港及内地举行的国际性大型会议；同时开设全新金融专题内地实习计划、航天专题内地培训活动、增加到中国科学院高端科研主题实习名额，以及推出全新AI体验活动。1 香港电台并报道，当局会在“创新及科技支援计划”下增设青年科研组别，并与国际调解院探讨让青年更多参与相关事务。4 整体来看，这批青年措施把就业、实习、培训、创业和交流放进同一政策框架之内。14 房委会也会把“共筑‧创业家2.0”计划恒常化，通过租金优惠鼓励青年创业，提供15间商铺及超过70个创业机会，并加强把有潜力项目转介予商界伙伴作配对。1 这些安排能否真正改善青年由校园过渡到职场的困难，仍要视乎企业参与程度、职位质量，以及青年完成计划后的留任和晋升情况。1234