东九龙跨部门反黑工行动拘11人
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Summary
东九龙总区执法部门联同相关部门人员，于7月31日进行代号“冠军（CHAMPION）”的反非法劳工联合行动，突击搜查东九龙总区多个罪案黑点，共拘捕11人。 行动后，所有被捕人目前正被扣留调查，案件涉及非法劳工、逾期居留以及疑似使用虚假文书等多项罪名。
Key Points
- 今次联合行动由东九龙总区执法部门联同相关部门展开，于7月31日突击搜查区内多个罪案黑点，行动代号为“冠军”。
- 《星岛》报道指出，参与单位包括东九龙总区机动部队、冲锋队，以及黄大仙、秀茂坪、观塘和将军澳警区人员。
- 被捕11人包括2名内地男子、3名内地女子、2名印尼女子、2名本地男子及2名本地女子，年龄由18至52岁不等。
- 各人分别涉嫌“违反逗留条件”、“协助及教唆他人违反逗留条件”、“行使虚假文书”及“逾期居留”，现正被扣留调查。
- 根据香港法例第115章《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限人士、逾期逗留者及被拒入境人士，不得接受有薪或无薪工作，也不得开办或参与任何业务；一经定罪，最高可判罚款5万元及监禁3年。
Why It Matters
今次行动显示执法部门持续针对东九龙区内疑似黑工活动及相关协助网络，除了涉嫌非法工作的人士外，协助、教唆或提供虚假文件者同样可能面对刑责。 另外，报道也提醒雇主，若雇用不可合法受雇的人士，而对方属于非法入境、逾期居留或被拒入境等类别，最高可被判罚款50万港元及监禁10年，法律后果更为严重。
东九龙一向人口和商业活动较为密集，警方与相关部门不时会在区内罪案黑点采取联合执法，以打击不同类型的违法活动。今次“冠军”行动的重点，集中在非法劳工及与入境身份有关的违法行为，包括有人在不符合逗留条件下工作，或涉嫌协助他人规避法例限制。 从被捕人士的组成来看，案件涉及内地人士、印尼籍人士及本地人士，反映执法部门调查的并非单一来源的黑工问题，而是同时关注雇用、安排、协助及文件使用等不同环节。
两家媒体对拘捕数字、涉嫌罪名及被捕人背景的描述一致，均指出共有11人被捕，年龄由18至52岁不等。 其中，涉嫌罪名除了常见的“违反逗留条件”及“逾期居留”外，也包括“协助及教唆他人违反逗留条件”与“行使虚假文书”，显示案件未必只涉及前线工作者本人，也可能牵涉安排工作、提供协助，甚至使用可疑证明文件等情况。
在香港现行法例下，非法劳工问题并不只针对受雇者，雇主责任同样明确。《入境条例》第38AA条列明，若属于非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限人士、逾期逗留者或被拒绝入境人士，均不得接受有薪或无薪雇佣工作，也不得开办或参与任何业务。 一经定罪，相关人士最高可被判罚款5万元及监禁3年。 至于雇主方面，若雇用不可合法受雇人士，而该人士属于上述受限制类别，最高刑罚可达罚款50万港元及监禁10年，反映法例对雇用黑工的阻吓力度更高。
由于所有被捕人目前仍被扣留调查，案件后续仍有待执法部门进一步交代，包括是否会落案起诉、各人的具体角色，以及是否牵涉更大规模的非法劳工安排网络。 对区内商户及雇主而言，事件也再次提醒，在招聘前核实求职者身份及工作资格，是基本且必要的法律责任。
东九龙一向人口和商业活动较为密集，警方与相关部门不时会在区内罪案黑点采取联合执法，以打击不同类型的违法活动。今次“冠军”行动的重点，集中在非法劳工及与入境身份有关的违法行为，包括有人在不符合逗留条件下工作，或涉嫌协助他人规避法例限制。 从被捕人士的组成来看，案件涉及内地人士、印尼籍人士及本地人士，反映执法部门调查的并非单一来源的黑工问题，而是同时关注雇用、安排、协助及文件使用等不同环节。
两家媒体对拘捕数字、涉嫌罪名及被捕人背景的描述一致，均指出共有11人被捕，年龄由18至52岁不等。 其中，涉嫌罪名除了常见的“违反逗留条件”及“逾期居留”外，也包括“协助及教唆他人违反逗留条件”与“行使虚假文书”，显示案件未必只涉及前线工作者本人，也可能牵涉安排工作、提供协助，甚至使用可疑证明文件等情况。
在香港现行法例下，非法劳工问题并不只针对受雇者，雇主责任同样明确。《入境条例》第38AA条列明，若属于非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限人士、逾期逗留者或被拒绝入境人士，均不得接受有薪或无薪雇佣工作，也不得开办或参与任何业务。 一经定罪，相关人士最高可被判罚款5万元及监禁3年。 至于雇主方面，若雇用不可合法受雇人士，而该人士属于上述受限制类别，最高刑罚可达罚款50万港元及监禁10年，反映法例对雇用黑工的阻吓力度更高。
由于所有被捕人目前仍被扣留调查，案件后续仍有待执法部门进一步交代，包括是否会落案起诉、各人的具体角色，以及是否牵涉更大规模的非法劳工安排网络。 对区内商户及雇主而言，事件也再次提醒，在招聘前核实求职者身份及工作资格，是基本且必要的法律责任。