單身女子入職中小企遭已婚上司追求 擔心飯碗不保上網求助
SingTao · 1 SOURCESabout 2 hours ago1 MIN
Summary
香港一名單身女子早前入職一間中小企，卻遭已婚男上司展開追求攻勢，令她大感困擾。該上司作為公司管理層，實際上掌握公司大權，令這名只想安心打工的女子左右為難。她既要堅守不做第三者的底線，又擔心得罪上司後飯碗不保，最終決定在網上討論區發帖求助，獲得大量網民踴躍回應提供各種「趕客」妙計。
Key Points
- 該女子任職的公司規模極小，只有約二十至三十名員工，而這位已婚男上司是公司管理層，平時老闆間中才現身公司，上司儼如「話事人」
- 男上司經常主動協助事主並頻獻殷勤，事主坦言對方「對人太好反而有壓力」，形容那種感覺「好似一種control（控制）」
- 上司曾向事主展示子女照片，提及自己過去「搵好多錢」屬中產階層，但言談間對太太隻字不提，令事主感到事有蹊蹺
- 事主表明立場堅定，強調「人夫不應該再溝女」，更明言絕不會接受有小孩的男士，寧願永遠單身亦不想做人後母
- 事主最憂慮的是飯碗問題，由於公司規模小、自己容易被取代，若直接攤牌恐遭公報私仇，故希望能將關係轉化為普通朋友
Why It Matters
今次事件揭示了中小企員工在權力高度集中環境下的脆弱處境。香港打工仔在拒絕上司不當追求時，往往面臨飯碗受威脅的風險，反映出本港職場性騷擾防範機制仍有待完善，尤其是規模較小的企業更缺乏獨立舉報渠道，員工難以在保障自身權益的情況下說「不」。
今次事件揭示了中小企員工在權力高度集中環境下的脆弱處境。香港打工仔在拒絕上司不當追求時，往往面臨飯碗受威脅的風險，反映出本港職場性騷擾防範機制仍有待完善，尤其是規模較小的企業更缺乏獨立舉報渠道，員工難以在保障自身權益的情況下說「不」。