孙玉菡预计白领文职日后较大机会被AI取代 技能提升局将助转型
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Summary
政府于九月二十六日公布《人力推算中期更新》报告，显示本港整体人力短缺预测将由约18万人收窄至约13万人。劳工及福利局局长孙玉菡在电台节目中表示，人力短缺收窄的主因为经济转型、人工智能迅速发展，加上政府过去数年输入人才和劳工的措施。他预计白领文职较大机会日后被AI取代，但认为会有新工种出现，市民一定会有工作做。
Key Points
- 政府最新报告推算至2028年本港整体人力短缺将由约18万人收窄至约13万人
- 孙玉菡表示不少企业有意增聘具AI技能人手，估计未来需要1.5万至2万名AI实务专家
- 他预计白领文职较大机会日后被AI取代，技能提升局将助他们掌握AI专业技能转型
- 饮食业输入外劳前须进行六星期本地招聘，提供5,000个职位空缺仅约20人最终上任
- 「高才通」签证已到期者超过6万人，逾3万人已续签，月入中位数达4万多港元
Why It Matters
人力短缺收窄反映AI对本港劳动市场的影响正在浮现，白领文职人员面临被取代的风险促使政府加快提升雇员再培训局的职能。技能提升局日后提供的AI课程，以及《施政报告》提出的「三万青年职位及实习计划」，将成为打工仔适应职场转型的关键支持，同时舒缓企业对AI人才需求的压力 。
人力短缺收窄反映AI对本港劳动市场的影响正在浮现，白领文职人员面临被取代的风险促使政府加快提升雇员再培训局的职能。技能提升局日后提供的AI课程，以及《施政报告》提出的「三万青年职位及实习计划」，将成为打工仔适应职场转型的关键支持，同时舒缓企业对AI人才需求的压力 。