護士搵工難｜九成畢業生盼加入公院 身邊5至6人面試失敗待業數月
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Summary
本港應屆護士畢業生求職困難重重，即使公立醫院仍是他們的首選。化名D的畢業生成功獲醫管局聘用，但身邊有5至6名同學面試失敗後仍未獲聘用，有人已待業四五個月。九成同屆畢業生盼望加入公立醫院，因學習機會較多，病房有不同奇難雜症。醫管局今年6月完成首輪招聘，接獲約3,000份畢業生申請，現已發出約2,200份聘書 。
Key Points
- 醫管局今年6月首輪招聘接獲約3,000份畢業生申請，最終發出約2,200份聘書，約800人未獲聘用
- D表示身邊有5至6名同學面試失敗後仍未獲聘，有人特地轉行讀護士，現已待業四五個月
- 九成同屆畢業生盼望加入公立醫院，因病人多、病房有奇難雜症，護士可累積經驗
- 安老院舍病人情況較穩定，對註冊護士經驗要求較高，畢業生較難獲聘；私家醫院傾向聘請自家護士學校學生
- 本地護士培訓學額10年間增加近六成至上學年約5,000個
Why It Matters
本港護士供求失衡問題浮現，隨着培訓學額持續增加，而醫管局流失減少，令畢業生競爭加劇。有立法會議員建議畢業生放開眼界，考慮私家醫院、地區康健中心等不同工種。惟有應屆畢業生擔憂，若找不到護理相關工作，技術生疏便會失去競爭力，期望當局設機制保障畢業生持續運用所學知識。
本港護士供求失衡問題浮現，隨着培訓學額持續增加，而醫管局流失減少，令畢業生競爭加劇。有立法會議員建議畢業生放開眼界，考慮私家醫院、地區康健中心等不同工種。惟有應屆畢業生擔憂，若找不到護理相關工作，技術生疏便會失去競爭力，期望當局設機制保障畢業生持續運用所學知識。