香港郵政工會約見署長成功爭取 三十名受影響員工延至九月十七日簽新約
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Summary
香港郵政多個工會早前約見正值休假的郵政署署長戴淑嬈，以及公務員事務局與商務及經濟發展局的代表，促請當局暫緩推行新合約安排 。經過會面後，郵政署已作出承諾，准許三十名受影響員工延期至九月十七日才簽署及回覆新合約 。新安排規定九月起完成試用期的員工，將改以公務員合約條款續聘兩年，而非以往的長期聘用條款，預計影響約二百多名員工 。
Key Points
- 香港郵政局員工會等工會代表約見休假中的郵政署署長戴淑嬈，以及公務員事務局與商務及經濟發展局代表
- 郵政署承諾准許三十名受影響員工延期至九月十七日才簽署及回覆新合約，較原定時間延後
- 由九月起，完成試用期的員工將改以兩年一約的公務員合約條款續聘，不再適用長期聘用條款
- 受影響員工約有二百多人，工會對新安排表示關注並促請當局暫緩推行
- 公務員事務局承諾會盡一切辦法，優先且認真考慮如何安置及僱用受影響員工
- 當局將檢視受影響員工現有的年資及試用期，研究是否能成功轉接至其他政府部門
- 郵政署會為受影響人員提供「一對一」的跟進服務與即時支援，包括即時簽發工作證明及僱主推薦信
- 郵政署亦會彈性處理員工辭職時的通知期要求
- 現任郵政署署長戴淑嬈將於九月二十六日退休，屆時將由前食物環境衞生署署長吳文傑接任
- 香港郵政已向立法會申請撥款四十六億港元，用於翻新空郵中心及支持未來三個財政年度的運作
Why It Matters
是次工會行動反映香港郵政在連續八年錄得虧損後推行改革，對員工聘用安排作出重大調整，直接影響二百多名員工的就業前景及福利保障 。隨着新任郵政署署長吳文傑於九月底上任，如何平衡營運壓力與員工權益，將成為部門未來发展的重要考驗 。
是次工會行動反映香港郵政在連續八年錄得虧損後推行改革，對員工聘用安排作出重大調整，直接影響二百多名員工的就業前景及福利保障 。隨着新任郵政署署長吳文傑於九月底上任，如何平衡營運壓力與員工權益，將成為部門未來发展的重要考驗 。