无工作经验CV怎么写好？找好工要靠两招脱颖而出（附Resume教学范例）
AM730 · 1 SOURCESabout 3 hours ago3 MIN
Summary
踏入求职旺季，本港毕业生面对AI筛选及ATS（求职者追踪系统）当家的人工智能年代，求职简历（CV）已成为他们的第一场「面试」。由求职平台Jobsdb（隶属于SEEK旗下）提供的实用攻略，针对零工作经验的Fresh Grad提供详细的简历写作技巧，强调并非写得多就等于写得中，需要掌握主动动词、关键字及正确排版布局，才能让HR一眼记住求职者。本文深入拆解简历写作要点，协助毕业生即使毫无工作经验，都能将个人技能「sell得合理又到位」。
Key Points
- 版面限制一页纸：简历应限制在一页以内，左边占20-30%版位用于联络资料及技能，右边占70-80%用于主要内容，确保清晰呈现最相关信息
- 字体格式统一：建议使用无衬线字体如Calibri、Arial、Helvetica或Lato等，保持字体大小一致，副题可用粗体呈现，避免忽大忽小的排版
- 社交媒体及作品集：在数码时代，社交媒体在求职扮演关键角色，求职者可将LinkedIn等帐户置于联络资料下方；如应征设计、媒体制作或网页开发等职位，应附上个人作品集网址，可使用WordPress、Wix、Adobe Portfolio、Figma或Behance等平台展示过往作品
- Career Objective写作技巧：建议毕业生以Career Objective打头阵，短短4-5行不超过80字的撮写中，需涵盖自己想申请的职位、与职位匹配的相关技能及软实力。切勿使用「impactful」、「insightful」等过度夸张的字眼，避免让HR觉得求职者过度自信或自大
- DOs及DON'Ts须知：不要填写详细居住地址、年龄及身份证号码等个人资料；使用专业电邮地址如[email protected]；颜色太亮丽或花巧的CV设计会适得其反；除非招聘广告明确要求，否则不要加入个人照片；避免列出具休考试成绩（政府工除外）
Why It Matters
面对工作模式转变，多了remote及hybrid的职位，AI加速进驻职场，数码技能变得不可缺少，不少职场新鲜人都要想办法在CV上脱颖而出。随着招聘人员平均只用六秒钟浏览每份简历，求职者必须懂得掌握HR的筛选准则，透过本文的去芜存菁技巧，最大程度地向HR技巧性软销自己，在竞争激烈的求职市场中增加面试机会 。
面对工作模式转变，多了remote及hybrid的职位，AI加速进驻职场，数码技能变得不可缺少，不少职场新鲜人都要想办法在CV上脱颖而出。随着招聘人员平均只用六秒钟浏览每份简历，求职者必须懂得掌握HR的筛选准则，透过本文的去芜存菁技巧，最大程度地向HR技巧性软销自己，在竞争激烈的求职市场中增加面试机会 。