新来港人才参观电车车厂与立法会
Thestandard · 1 SOURCESabout 2 hours ago3 MIN
Summary
香港人才服务办公室周末安排19名海外人才及其家属参加一场英语导赏活动，行程涵盖屈地街电车厂和立法会综合大楼，让参加者在一天内接触香港的城市历史与公共制度。 这项活动属于该办公室持续推动新来港人才融入社区的一部分，也是在端午节期间义工体验项目之后的延伸安排。
Key Points
- 本次活动由香港人才服务办公室组织，共有19名海外人才及其家属参加，目标是帮助新来港人士认识本地社区与城市日常。
- 首站为屈地街电车厂，参加者进入后勤区域，了解这项拥有逾百年历史的电车系统之制造与维修流程。
- 除了观看工序，主办方还安排拍照环节，并让参加者亲手敲响电车标志性的“叮叮”铃声。
- 随后团队前往立法会综合大楼，在导赏下参观展览区和历史厅，了解立法会的组成、职能与演变。
- 参与者包括来自爱尔兰、德国和上海的人才代表，他们分别谈到语言适应、就业经历以及长期留港打算。
- 香港近年积极吸引外来人才，但人才是否愿意长期留下，往往不只取决于签证和职位，也与其家庭能否适应城市生活、是否理解本地制度有关。此次路线把电车车厂与立法会综合大楼放在同一行程中，一边是香港街头最具代表性的公共交通符号，一边是较少向一般新来港人士深入开放的议会空间，对刚到港的专业人士而言，属于较具体、也较容易建立印象的城市认识方式。
- 参加者Christine来自爱尔兰，从事传播工作，6个月前通过高端人才通行证计划来港。 她表示，自己初到香港时因为不会粤语，在求职过程中遇到困难；后来加入一家国际公司后，更感到粤语对职业发展和在港生活都很重要，因此计划报读课程学习。 她还说，这次活动让她从不同角度观察香港，尤其对电车公司如何把品牌商业化，以及立法会内部的工作流程感兴趣。
- 另一名参加者David来自德国，从事金融工作，这次与妻子和女儿一同参加。 他说，自己在疫情期间从新加坡回到香港，而在赴新加坡之前，已在香港生活过4年。 他形容香港兼具中西文化、生活便利，而且机会处处可见；在进一步了解本地社会制度后，他计划长期留在香港发展。
- 报道还提到，来自上海、持有高端人才通行证的Xu也参加了活动，但现有资料未完整交代其后续分享内容。 即便如此，从活动设计仍可看出，主办方并非只安排一般观光，而是希望借由具有代表性的城市场景，让新来港人才及其家属更立体地理解香港。
- 对香港而言，吸引人才只是第一步，如何让人才在工作之外建立归属感，将直接影响他们是否长期留港。由节庆义工体验到这次导赏活动，香港人才服务办公室正尝试把“来港”进一步转化为“融入香港”的过程，并通过社区接触、交通历史和议会教育等元素，缩短新来港人士与本地社会之间的距离。
Why It Matters
对香港社会而言，人才政策若要见效，不能只停留在批出签证或提供职位，还要处理定居与融入问题。 如果新来港专业人士及其家属更了解香港的日常运作和制度环境，长期留港意愿有望提高，也会影响本地劳动力与社会连接。