港府今年擬派約40名官員赴海外培訓
Thestandard · 1 SOURCESabout 2 hours ago3 MIN
Summary
公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個事務委員會會議上表示，政府今年將安排約40名具潛質的中高級公務員到海外受訓，目的地包括澳洲、法國、新加坡、西班牙、瑞士及英國等地。 她指出，相關人員將修讀公共行政、國際關係、人工智能及領導培訓等課程，作為公務員培訓體系的一部分。 楊何蓓茵同時提到，政府一直有為公務員安排海外及內地培訓，並透過與北京大學合辦課程、借調至國際組織，以及推薦年輕公務員到聯合國任職等方式，擴闊公務員的視野與歷練。 從她在會上的交代可見，港府正以多軌並行方式培養中高層及年輕公務員，涵蓋本地治理、國家事務與國際工作經驗。
Key Points
- 楊何蓓茵表示，今年約有40名具潛質的中高級公務員將獲安排到海外接受培訓。
- 培訓地點包括澳洲、法國、新加坡、西班牙、瑞士及英國等多個國家。
- 有關課程涵蓋公共行政、國際關係、人工智能及領導培訓等範疇。
- 她指出，政府一直有為公務員安排海外及內地培訓，並非今年才開始推行。
- 自2022年起，共有78名高級政府人員獲選參加與北京大學合辦的公共行政碩士課程，以加深了解國家治理理念。
- 除了海外課程安排，楊何蓓茵亦在會上交代其他公務員培訓與交流機制。她表示，各政府部門一直設有定期機制，將公務員短期借調到不同國際組織工作；過去五年，約有120人曾在國際機構任職。 這類安排與一般課堂式培訓不同，重點在於讓公務員在實際工作環境中接觸跨境協作、國際規則及多邊機構運作。
- 在聯合國方面，楊何蓓茵說，在中央政府及外交部支持下，政府今年已推薦16名年輕公務員到聯合國擔任不同職位，任期為兩年。 她又表示，政府未來五年將繼續爭取中央政府支持，派遣更多人員到聯合國工作。 這顯示港府不單着眼於短期課程培訓，也希望透過較長時間的國際崗位歷練，培養具備國際視野的公務員隊伍。
- 從整體部署看，港府現時的公務員培訓模式，已不局限於本地行政訓練，而是結合海外進修、內地學習及國際組織實務工作三條路徑。 其中，海外培訓聚焦公共行政、國際關係、人工智能及領導能力；內地課程則着重加深對國家治理的理解；國際組織與聯合國崗位則提供實際多邊工作經驗。 楊何蓓茵在立法會會議上的說法，反映政府希望透過不同層次、不同地域的培訓安排，為中高級及年輕公務員建立更完整的能力發展階梯。
Why It Matters
對香港而言，公務員培訓方向關乎政府日後的管治能力與政策執行質素，而今次安排顯示當局正把國際經驗、國家視野與新科技知識一併納入培育框架。 對市民來說，這亦反映未來公務員晉升與發展，或會更重視跨地域歷練、政策分析能力及對人工智能等新議題的掌握。