孫玉菡預計白領文職日後較大機會被AI取代 技能提升局將助轉型
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Summary
政府於九月二十六日公布《人力推算中期更新》報告，顯示本港整體人力短缺預測將由約18萬人收窄至約13萬人。勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，人力短缺收窄的主因為經濟轉型、人工智能迅速發展，加上政府過去數年輸入人才和勞工的措施。他預計白領文職較大機會日後被AI取代，但認為會有新工種出現，市民一定會有工作做。
Key Points
- 政府最新報告推算至2028年本港整體人力短缺將由約18萬人收窄至約13萬人
- 孫玉菡表示不少企業有意增聘具AI技能人手，估計未來需要1.5萬至2萬名AI實務專家
- 他預計白領文職較大機會日後被AI取代，技能提升局將助他們掌握AI專業技能轉型
- 飲食業輸入外勞前須進行六星期本地招聘，提供5,000個職位空缺僅約20人最終上任
- 「高才通」簽證已到期者超過6萬人，逾3萬人已續簽，月入中位數達4萬多港元
Why It Matters
人力短缺收窄反映AI對本港勞動市場的影響正在浮現，白領文職人員面臨被取代的風險促使政府加快提升僱員再培訓局的職能。技能提升局日後提供的AI課程，以及《施政報告》提出的「三萬青年職位及實習計劃」，將成為打工仔適應職場轉型的關鍵支援，同時舒緩企業對AI人才需求的壓力 。
人力短缺收窄反映AI對本港勞動市場的影響正在浮現，白領文職人員面臨被取代的風險促使政府加快提升僱員再培訓局的職能。技能提升局日後提供的AI課程，以及《施政報告》提出的「三萬青年職位及實習計劃」，將成為打工仔適應職場轉型的關鍵支援，同時舒緩企業對AI人才需求的壓力 。