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鄧炳強延安考察勉公務員實踐延安精神

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Summary

保安局局長鄧炳強正率領保安局代表團前往陝西延安，參加為保安局人員安排的國情研習班，課程在中國延安幹部學院舉行。鄧炳強於周六抵達後在社交平台表示，自己曾多次到訪延安，形容這個革命聖地是學習歷史、反思初心的重要地方。他向參與研習的公務員表示，所謂「延安精神」的核心，在於把「為人民服務」真正落實到每天工作之中，同時堅持實事求是，不流於口號式表述。他又期望未來一周的培訓，能讓來自不同專業範疇的保安局人員把相關精神內化，回港後轉化為實際工作上的體會與行動。

Key Points

鄧炳強率團到陝西延安，參與保安局人員國情研習班，地點為中國延安幹部學院。
他於周六抵達後發文稱，自己曾多次到訪延安，並把當地形容為革命聖地。
鄧炳強要求學員把「為人民服務」化為日常實踐，避免流於空泛口號與表面文章。
研習班結合課堂講授與現場體驗教學，讓學員透過實地接觸歷史深化理解。
他強調公務員首先是人民公僕，面對挑戰須有承擔、勇氣，亦要敢於思考、試驗與創新。

Why It Matters

這次延安研習班的訊息，不只是一項例行培訓安排，更反映保安系統高層如何界定公務員的角色與工作取向。從鄧炳強的表述可見，當局希望把「為人民服務」、實事求是、勇於承擔等要求，直接連結到香港公務員的日常施政與執行工作之中。鄧炳強指出，這次國情研習班屬難得的學習機會，原因在於課程不只停留於一般課堂講授，而是同時加入現場體驗教學，讓參與者能夠在歷史場景中理解相關理念。按他的說法，這種安排有助學員更直接地接觸歷史，並在學習過程中重新思考自己投身公共服務的原初動機。他把延安描述為一個可以學習歷史、反思初心的地方，並以自己曾多次到訪作為切入，向同行人員說明此行的學習意義。在對公務員角色的理解上，鄧炳強特別強調，公務員不只是行政管理者，更首先是人民公僕。這種說法把公務員的身份定位，從單純執行政策與處理行政程序，進一步延伸到服務社會、回應民眾需要的層面。他提出，當面對困難與挑戰時，公務員應展現承擔與勇氣；而在新形勢之下，亦要敢於思考、敢於試驗、敢於創新。這些要求與他同時提出的「實事求是」相互呼應，顯示他希望參與者不只背誦理念，而是把理念轉化為具體工作方法。鄧炳強亦提醒，所謂「為人民服務」不能成為空洞口號，而必須是一項具體而持續的日常承諾。這番說話的重點，在於要求公務員把價值觀落實到實際工作細節，而非停留在宣示層面。對保安局系統人員而言，這種要求意味在完成本身職務之餘，也要以服務市民、講求實效作為工作準則。他並希望參與今次培訓的不同職系、不同專業背景人員，在未來一周認真學習，把延安精神內化，回港後把所得體會應用到香港的公共服務工作之中。

鄧炳強指出，這次國情研習班屬難得的學習機會，原因在於課程不只停留於一般課堂講授，而是同時加入現場體驗教學，讓參與者能夠在歷史場景中理解相關理念。按他的說法，這種安排有助學員更直接地接觸歷史，並在學習過程中重新思考自己投身公共服務的原初動機。他把延安描述為一個可以學習歷史、反思初心的地方，並以自己曾多次到訪作為切入，向同行人員說明此行的學習意義。在對公務員角色的理解上，鄧炳強特別強調，公務員不只是行政管理者，更首先是人民公僕。這種說法把公務員的身份定位，從單純執行政策與處理行政程序，進一步延伸到服務社會、回應民眾需要的層面。他提出，當面對困難與挑戰時，公務員應展現承擔與勇氣；而在新形勢之下，亦要敢於思考、敢於試驗、敢於創新。這些要求與他同時提出的「實事求是」相互呼應，顯示他希望參與者不只背誦理念，而是把理念轉化為具體工作方法。鄧炳強亦提醒，所謂「為人民服務」不能成為空洞口號，而必須是一項具體而持續的日常承諾。這番說話的重點，在於要求公務員把價值觀落實到實際工作細節，而非停留在宣示層面。對保安局系統人員而言，這種要求意味在完成本身職務之餘，也要以服務市民、講求實效作為工作準則。他並希望參與今次培訓的不同職系、不同專業背景人員，在未來一周認真學習，把延安精神內化，回港後把所得體會應用到香港的公共服務工作之中。