政府公布外籍护理员薪酬方案 较现时家务助理高10%至20%
SCMP · 1 SOURCES1 day ago2 MIN
Summary
香港特区政府宣布推出先导计划，引入外籍护理人员到港照顾长者，薪酬较现时外籍家庭佣工高出10%至20%，以缓解护理服务业人手严重不足的问题。劳工及福利局局长孙玉菡于周五（9月18日）公布计划详情，指申请人须具备至少三年照顾长者的工作经验，并完成由本地认可机构提供的护理培训课程。孙玉菡表示，市民可按自身需求选择聘用普通外籍家务助理或具备专业资格的外籍护理人员。此项计划是政府在周三（9月16日）发表施政报告后，落实人口老化应对策略的重要一环。
同日，政府亦发表《银发经济报告》，涵盖73项措施，分布于11个政策范畴，由政务司副司长卓永兴领导的高龄化社会应对策略工作小组负责撰写。卓永兴表示，本港人口急速老化对经济及社会各范畴带来巨大影响，既是挑战亦是机遇，政府须及早根据人口变化制定策略并作前瞻性规划。行政长官李家超于去年施政报告中宣布成立该工作小组，并要求其提交年度策略蓝图报告。
Key Points
- 外籍护理人员的最低薪酬将较现时外籍家庭佣工的最低工资每月5,100港元高出10%至20%
- 申请人须具备至少三年照顾长者的实际工作经验，并持有获香港认可的护理培训资格
- 政务司副司长卓永兴指出，人口急速老化对经济及社会各范畴影响深远，既带来挑战亦伴随机遇
- 由卓永兴主持的高龄化社会应对策略工作小组提交涵盖11个范畴、73项措施的综合性报告
- 若市民只需一般家务助理，可继续透过现有途径招聘；若需要具备专业护理知识的人员，则可支付较高薪酬聘请外籍护理人员
Why It Matters
本港正面对劳动人口萎缩与长者人数激增的双重压力，护理服务人手严重短缺已成为影响社会运作的迫切问题。是次先导计划为有长者照顾需求的家庭提供新的选择，同时透过较高薪酬吸引具备专业资格的外籍人士投身护理行业。随着73项措施的逐步落实，香港社会须重新思考如何在人口结构转变的背景下，确保长者能够获得适切的照顾服务，并维持社会保障体系的可持续发展。
本港正面对劳动人口萎缩与长者人数激增的双重压力，护理服务人手严重短缺已成为影响社会运作的迫切问题。是次先导计划为有长者照顾需求的家庭提供新的选择，同时透过较高薪酬吸引具备专业资格的外籍人士投身护理行业。随着73项措施的逐步落实，香港社会须重新思考如何在人口结构转变的背景下，确保长者能够获得适切的照顾服务，并维持社会保障体系的可持续发展。