都大前副教授指控系主任诽谤致未获续约 入禀区院索偿292万
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Summary
香港都会大学（前称公开大学）商学院前副教授梁德欣，于2026年11月10日入禀区域法院，指控同校副教授兼会计及财务系主任岑伟昌在进行年度绩效考核评核时，发表涉及诽谤的言论，令她名誉受损，最终未获校方续约。原告指被告自2021年9月30日至11月24日期间向她提交的绩效考核报告，以及同年12月31日左右的续聘推荐表格，当中内容损害她作为学者、研究员及专业会计师的品格、信誉及名声 。
Key Points
- 原告梁德欣于2012年加入都大，2016年7月升任商学院副教授，并任职至2022年8月
- 被告岑伟昌约于2018年起担任会计及财务系主任，负责评核原告于2018至2021年的年度绩效考核，以及就其2021年的续聘申请作出建议
- 2020至2021学年终，被告与原告就绩效考核报告进行约10分钟会面，以休闲对话形式进行，讨论事项大多非重大议题
- 被告提交的绩效考核报告指原告在远程课程中给予学生的作业评语很少，更新课程时未纳入部分香港财务报告准则的最新发展，以及在2021年学期网上监考时未能展现与其职级相称的专业判断
- 报告交由负责审核绩效考核及人事部等人员处理后，梁德欣最终获评为D级；被告其后在续聘推荐表格建议不续约，院长接纳建议后，都大于2022年1月3日通知原告未获续约
- 原告反驳指学生对她的课程评价大多正面，虽然有学生指她未直接提供作业答案，但她更倾向让学生从错误中学习而提供指引和参考资料
- 原告又指被告未能指出她课程中应该更新的部分，亦没有文件支持其指控
- 原告指被告的言论并不正确，且损害她身为学者和专业会计师的声誉，若非有关言论本应获续约3年，计算其收入损失逾292万港元
- 原告现要求被告作书面及口头诽谤赔偿，包括加重损害赔偿、收入损失292万港元，并要求法庭颁布禁制令禁止被告再发表相关诽谤言论，另要支付利息及诉讼费用
Why It Matters
是次案件揭示本港高等院校在处理教职员工绩效考核评核时的透明度及问责问题。被告作为系主任，其评核报告直接影响下属的职业发展，若言论被法庭裁定属诽谤，可能对大学管理层日后撰写绩效考核报告的方式产生深远影响 。此外，案件涉及学者专业声誉与学术自由的界限问题，一旦原告胜诉，将对大学人事评核制度树立重要先例，亦可能促使各大院校检讨现行的续约评估机制是否足够公正及合理 。
是次案件揭示本港高等院校在处理教职员工绩效考核评核时的透明度及问责问题。被告作为系主任，其评核报告直接影响下属的职业发展，若言论被法庭裁定属诽谤，可能对大学管理层日后撰写绩效考核报告的方式产生深远影响 。此外，案件涉及学者专业声誉与学术自由的界限问题，一旦原告胜诉，将对大学人事评核制度树立重要先例，亦可能促使各大院校检讨现行的续约评估机制是否足够公正及合理 。