工聯會引述政府安排 香港郵政受影響員工轉任其他公务员職位獲優先聘用
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Summary
香港郵政因多年虧損，早前宣布不會長期聘用已完成試用期的員工，改以兩年合約形式續聘。公務員事務局今日公布最新轉職支援安排，受影響的約200多名員工轉任其他公务员職系時可獲優先選拔和錄用 。工聯會立法會議員林偉江表示，有關安排較以往公务员體系的做法更有彈性，形容是「拆牆鬆綁」。
Key Points
- 受影響員工若投考其他公务员職位，會獲優先進行選拔和錄用，並在選拔中排在較前位置；若考核分數與其他考生相同，則會優先取錄受影響員工 。
- 轉任助理文書主任或文書助理職位時，可獲學歷要求的彈性寬免、縮短試用期，以及豁免暫緩申請期等安排 。
- 薪酬方面，政府承諾員工轉職到新公务员職位後，薪酬一般不會低於現有安排 。
- 林偉江指出，工會希望與新任郵政署長繼續保持溝通，待員工消化消息後，再探討是否需要進一步支援 。
Why It Matters
香港郵政多年來持續虧損，今次是政府首次在公务员體系內實施如此靈活的轉職安排，為受影響員工提供更大保障 。措施既回應了員工及工會的訴求，亦有助政府在削減郵政營運成本的同時，挽留具經驗的公共服務人員 。
香港郵政多年來持續虧損，今次是政府首次在公务员體系內實施如此靈活的轉職安排，為受影響員工提供更大保障 。措施既回應了員工及工會的訴求，亦有助政府在削減郵政營運成本的同時，挽留具經驗的公共服務人員 。