展翅计划申请增23% 港府称续撑青年就业
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Summary
香港青年发展委员会今日召开第二十二次会议，由政务司司长陈国基主持。会议除听取辖下行动小组的工作报告和进展外，劳工处也向委员介绍多项促进青年就业的措施，涵盖本地培训、就业配对，以及与粤港澳大湾区相关的就业和实习安排。 陈国基表示，政府一直以多管齐下策略支援青年就业，不同优化措施已取得实质进展；其中大湾区青年就业计划去年的职位空缺及入职人数，分别上升24.5%及45.6%，展翅青年就业计划在2025/26计划年度的申请人数，也较上年度同期增加23%。
Key Points
- 青年发展委员会召开第二十二次会议，委员听取辖下6个行动小组的工作报告及最新进展。
- 劳工处在会上介绍多项青年就业支援措施，包括大湾区青年就业计划、展翅青年就业计划及青年就业起点。
- 陈国基表示，大湾区青年就业计划去年职位空缺上升24.5%，入职人数增加45.6%。
- 展翅青年就业计划在2025/26计划年度的申请人数，较上年度同期录得23%增幅。
- 当局指出，近年已优化相关计划，包括放宽参加者年龄至29岁或以下、上调企业津贴及学员实习训练津贴，并推出大湾区工作实习计划。
Why It Matters
这次会议显示，港府正持续检视青年就业支援，并通过培训、津贴、实习和跨境就业机会同步推进。 对准备进入职场的青年而言，若当局因应经济环境和就业市场变化继续优化措施，将直接影响他们在香港或大湾区求职、积累经验和规划职业发展的选择。
青年就业一直是香港公共政策关注重点之一，尤其在经济环境和劳工市场持续变化之下，青年由校园过渡到职场时，往往需要更多培训、实习和就业配对支持。此次青年发展委员会会议的重点，正是检视现行措施的推进情况，以及相关优化是否能够吸引更多青年参与。 从会上公布的数据可见，政府主力推动的几项青年就业措施均录得升幅，显示参与度和职位承接情况有所改善。
根据劳工处在会上所作介绍，目前支持青年就业的措施并非单一计划，而是由不同层面的安排组成。其中，大湾区青年就业计划主要为青年提供到粤港澳大湾区内地城市工作的机会，让他们在更广阔的区域市场积累经验；展翅青年就业计划则更侧重培训、实习及就业支持；青年就业起点则属于协助青年规划职业发展和提升求职能力的平台。 当局在会上强调，这些措施近年已作出不同优化，目的在于回应青年求职模式和企业招聘需求的变化。
在具体优化内容方面，政府提到已放宽参加者年龄至29岁或以下，意味着可覆盖更多刚毕业、转职或仍在探索职业方向的青年。 同时，企业津贴及学员实习训练津贴也已上调，借此提高雇主提供职位和培训机会的诱因，并减轻青年参与实习或培训期间的经济压力。 此外，当局还推出大湾区工作实习计划，让青年进一步了解粤港澳大湾区的发展机遇，拓宽职业出路。
陈国基在会上表示，政府会继续密切注视经济环境和就业市场变化，适时检视并优化各项支持措施。 这一表述说明，现行政策并非一成不变，而是会按市场需求、青年参与情况及企业反应作出调整。 对青年求职者而言，未来若有更多津贴、实习名额或参加资格上的调整，可能影响他们选择先接受培训、留港就业，或把目光投向大湾区城市发展。
整体而言，此次会议传递的信息相当明确：港府希望通过本地就业支持与大湾区发展机遇并行的方式，为青年提供更多元的职业起步选项。 而从展翅青年就业计划申请人数按年增加23%，以及大湾区青年就业计划职位空缺和入职人数同步上升的情况来看，相关措施目前已积累一定参与基础。 下一步成效，将取决于当局如何因应经济和劳工市场变化，持续调整支持力度与计划设计。
青年就业一直是香港公共政策关注重点之一，尤其在经济环境和劳工市场持续变化之下，青年由校园过渡到职场时，往往需要更多培训、实习和就业配对支持。此次青年发展委员会会议的重点，正是检视现行措施的推进情况，以及相关优化是否能够吸引更多青年参与。 从会上公布的数据可见，政府主力推动的几项青年就业措施均录得升幅，显示参与度和职位承接情况有所改善。
根据劳工处在会上所作介绍，目前支持青年就业的措施并非单一计划，而是由不同层面的安排组成。其中，大湾区青年就业计划主要为青年提供到粤港澳大湾区内地城市工作的机会，让他们在更广阔的区域市场积累经验；展翅青年就业计划则更侧重培训、实习及就业支持；青年就业起点则属于协助青年规划职业发展和提升求职能力的平台。 当局在会上强调，这些措施近年已作出不同优化，目的在于回应青年求职模式和企业招聘需求的变化。
在具体优化内容方面，政府提到已放宽参加者年龄至29岁或以下，意味着可覆盖更多刚毕业、转职或仍在探索职业方向的青年。 同时，企业津贴及学员实习训练津贴也已上调，借此提高雇主提供职位和培训机会的诱因，并减轻青年参与实习或培训期间的经济压力。 此外，当局还推出大湾区工作实习计划，让青年进一步了解粤港澳大湾区的发展机遇，拓宽职业出路。
陈国基在会上表示，政府会继续密切注视经济环境和就业市场变化，适时检视并优化各项支持措施。 这一表述说明，现行政策并非一成不变，而是会按市场需求、青年参与情况及企业反应作出调整。 对青年求职者而言，未来若有更多津贴、实习名额或参加资格上的调整，可能影响他们选择先接受培训、留港就业，或把目光投向大湾区城市发展。
整体而言，此次会议传递的信息相当明确：港府希望通过本地就业支持与大湾区发展机遇并行的方式，为青年提供更多元的职业起步选项。 而从展翅青年就业计划申请人数按年增加23%，以及大湾区青年就业计划职位空缺和入职人数同步上升的情况来看，相关措施目前已积累一定参与基础。 下一步成效，将取决于当局如何因应经济和劳工市场变化，持续调整支持力度与计划设计。