李家超：護士需求長期存在 本地培訓優先

護士畢業生就業情況近日成為社會焦點，行政長官李家超10月6日出席行政會議前回應時表示，政府一貫政策是本地培訓優先，而香港社會對護士的需求屬長期存在，並會隨醫療服務需求增加及人口老化而持續上升。123 他指出，護士人手需求不只來自公營醫療系統，亦來自社區護理、安老服務、復康服務及私營醫療機構，因此不能單以個別畢業生是否即時獲聘，判斷整體就業前景。123 李家超又說，任何行業都可能出現個別人士畢業後未即時求職，或招聘機構因甄選最合適人選而未有錄用個別申請者的情況，但這不改變社會對護士一直有需求的事實。13 他表示，政府會繼續按醫療服務需要，與醫護界及學界交流，就醫護培訓和人力發展做好規劃。123

今次回應的核心，不只是為個別招聘爭議降溫，更是要向正在修讀護理課程的學生及其家庭傳達訊息：護士職位需求並未消失，而是分布在公營、社區及私營不同服務範疇。123 對香港而言，醫療需求上升與人口老化是長期趨勢，若社會對就業前景出現誤判，可能影響未來培訓意欲及人手供應，因此政府強調本地培訓優先及整體人力規劃，具有穩定預期的作用。23 李家超在回應中亦提到，醫管局現職護士之中，99.8%屬本地培訓，認為這反映當局明確落實本地人才優先聘用政策。23 這一說法是針對近期外界對護士招聘安排的疑問，藉數字說明公營醫療系統的主體人手仍然來自本地培訓。23 他同時指出，現時只有約四成護士在公營醫療體系工作，其餘六成在其他醫療崗位服務，顯示護士就業市場本身並不局限於醫管局一個僱主。23 從政府的表述可見，當局希望把討論由「個別畢業生未獲聘」拉回到整體醫療人力需求。李家超表示，任何行業都會出現有人畢業後因個別原因未即時求職，亦會有招聘機構按需要挑選最適合人選，因此個別不獲聘情況並不罕見。13 他認為，社會上有不同討論，某程度上可令問題討論得更清楚，但希望各方盡量從整體醫療發展，以及護士對醫療服務的重要性出發，共同做好整體培訓工作、人力發展和規劃。123 事件之所以受關注，亦與行政會議成員張宇人近日就護士人手問題的言論引起爭議有關。13 不過，李家超在公開回應中並未集中評論個別人士言論本身，而是重申政府政策方向，包括本地培訓優先、按服務需要規劃人手，以及確保醫療系統有足夠護士應對需求上升。123 綜合各方數字，政府的論點是：一方面醫管局仍有大量空缺，另一方面不少畢業生亦會流向社區、安老、復康及私營市場，因此不能把個別求職受阻，直接等同整體行業需求不足。123