香港勞工處長：正積極考慮將中暑列為職業病
SCMP · 1 SOURCES1 day ago1 MIN
Summary
香港勞工處處長許志強於週日表示，當局對將中暑納入職業病名單抱持開放態度，這是工會多年來爭取的目標，旨在讓受影响工人更易申請補償。許志強同時承認，修訂後的工作暑熱警告系統若早於上月實施，在兩個破紀錄的極度炎熱日子，本可發出更高級別的警示。此番言論是在上月天文台錄得1884年有記錄以來最高溫度後，社會對酷熱天氣下工人保障問題日益關注的背景下發出。
Key Points
- 勞工處處長許志強表示，對於將中暑列為職業病的建議，當局持開放態度
- 回顧建模分析顯示，修訂後的工作暑熱警告系統在8月8日會發出黑色警告，在8月9日會發出紅色警告
- 香港天文台在這兩天於總部錄得36.9度，是1884年有記錄以來的最高溫度
- 根據舊有機制，8月9日僅發出黃色警告，引發立法會議員、工會及氣象專家的批評
- 勞工處於8月28日修訂警告機制，新增兩個觸發條件，令系統對極端氣溫及強烈太陽輻射更為敏感
Why It Matters
將中暑列為職業病可讓受影响工人根據《僱員補償條例》更便捷地獲得補償，為在酷熱環境下工作的戶外勞動者提供重要保障 。許志強表明，當局會繼續評估修訂後系統的表現，考慮在下一個炎熱季節前是否需要進一步調整，顯示政府正積極回應社會對極端天氣下工人安全的關注 。
將中暑列為職業病可讓受影响工人根據《僱員補償條例》更便捷地獲得補償，為在酷熱環境下工作的戶外勞動者提供重要保障 。許志強表明，當局會繼續評估修訂後系統的表現，考慮在下一個炎熱季節前是否需要進一步調整，顯示政府正積極回應社會對極端天氣下工人安全的關注 。