00後求職者面試問加班費遭HR嘲諷 網上掀起職場價值觀激辯
SingTao · 1 SOURCESabout 2 hours ago1 MIN
Summary
本港一名從事人力資源工作（HR）的網民在社交平台發帖，以「宜家00後真係好有趣」為題，分享近期面試應屆畢業生時的觀察。帖文提及新一代求職者毫不避諱地關心自身勞工權益，會直接詢問工作是否需要超時、OT是否有補償、公司是否有明確上下班時間，甚至下班後是否仍需回覆工作訊息等問題，引發網民熱議 。
Key Points
- 人力資源從業員分享00後求職者在面試時的表現，形容他們直接而尖銳的提問讓HR也要三思才能回答
- 新一代毫不避諱地詢問工作時間、OT補償、薪酬範圍及晉升制度等資訊
- 有求職者坦言希望找到可長期發展但無需犧牲個人生活的工作，並直接反問：「這裏做得到嗎？」
- 留言區幾乎一面倒支持00後，認為這些提問是求職者保障自身權益的必要之舉
- 部分網民認為年輕人敢於挑戰職場潛規則，或許只是因為家庭條件較佳沒有後顧之憂
Why It Matters
這場職場文化衝突揭示了本港打工仔對工作與生活平衡的期望正在改變。對本港企業而言，如何在挽留人才與合理用工之間取得平衡，將是未來人力資源管理的重要課題。隨著更多00後進入職場，企業可能需要重新审视其工作文化及待遇保障 。
這場職場文化衝突揭示了本港打工仔對工作與生活平衡的期望正在改變。對本港企業而言，如何在挽留人才與合理用工之間取得平衡，將是未來人力資源管理的重要課題。隨著更多00後進入職場，企業可能需要重新审视其工作文化及待遇保障 。