新來港人才走訪電車車廠與立法會
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Summary
香港人才服務辦公室周末安排19名海外人才及其家屬參加導賞活動，行程包括屈地街電車廠及立法會綜合大樓，讓參加者在同一天內接觸香港的城市歷史與公共制度。 活動以英語進行，屬該辦公室持續推動新來港人才融入社區的一部分，亦承接端午節期間舉辦的義工體驗計劃。
Key Points
- 是次導賞由香港人才服務辦公室安排，參加者共19名海外人才及其家屬，主打協助新來港人士認識本地社區與生活脈絡。
- 首站為屈地街電車廠，參加者可走入後勤範圍，了解這項有逾百年歷史的電車之製造與維修流程。
- 除了參觀工序，主辦方亦安排拍照環節，並讓團友親身敲響電車標誌性的「叮叮」鐘聲。
- 其後一行轉往立法會綜合大樓，經導賞參觀展覽區及歷史廳，認識立法會的組成、職能及演變。
- 來自愛爾蘭、德國及上海的參加者分享在港生活與工作觀察，其中有人提到語言、就業及長遠定居考量。
- 香港近年積極吸納外來人才，但人才是否願意留下，往往不只取決於工作機會，也與其家人能否適應城市生活、理解本地制度有關。今次行程把電車車廠與立法會放在同一條路線上，一邊是香港街道最具代表性的公共交通符號，一邊是市民較少有機會深入接觸的議會空間，對初到埗人士而言，屬較具體而直接的城市認識方式。
- 參加者之中，Christine來港6個月，透過高端人才通行證計劃來港發展，從事傳訊工作。 她表示，自己初到香港時因不懂廣東話，在求職上遇到困難，其後加入一間國際企業後，更感受到廣東話對事業發展及日常生活都相當重要，因此計劃報讀課程學習。 她又說，今次活動讓她從另一個角度看香港，尤其對電車公司如何把品牌商業化，以及立法會內部的工作流程感到有興趣。
- 另一名參加者David來自德國，從事金融工作，今次與太太及女兒一同參加。 他表示，自己在疫情期間由新加坡回流香港，而在赴新加坡之前，已曾在香港生活4年。 他形容香港兼具中西文化、生活便利，而且處處有機會；在更了解本地社會制度後，現時打算長期留港發展。
- 報道亦提到，來自上海、持高端人才通行證的Xu亦有參與活動，惟現有資料未有完整交代其後續分享內容。 即使如此，從主辦方安排可見，活動並非單純觀光，而是希望透過具代表性的城市場景，讓新來港人才及其家屬建立對香港更立體的理解。
- 對香港而言，吸引人才只是第一步，如何令人才在工作以外也能建立歸屬感，將直接影響他們是否長期留港。從節慶義工體驗到今次導賞活動，香港人才服務辦公室正嘗試把「來港」延伸為「融入香港」的過程，並透過社區、交通歷史與議會教育等元素，縮短新來港人士與本地社會之間的距離。
Why It Matters
對香港讀者而言，這類活動的意義在於人才政策不再只停留於批出簽證或配對職位，而是進一步處理定居與融入問題。 若新來港專業人士及其家屬更了解香港的日常運作與制度環境，留港意願有望提高，對勞動力與社會連結均有實際影響。