高市早苗是工作狂 日本9.1起放宽加班限制 恐令过劳文化「复兴」
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Summary
日本今日（2026年9月1日）正式实施加班新规定，政府不再向企业施压遵守每月45小时的加班上限，希望借此刺激经济增长及应对日益严重的劳动力短缺问题。是次政策转向由首相高市早苗推动，她曾多次公开表示自己是工作狂，并声称每日只睡「0至3小时」。批评者警告，新政策可能令日本回复过往的过劳文化，逆转了2015年电通公司24岁员工过劳自杀事件后，全国上下努力改善企业文化的成果。
Key Points
- 日本约40%企业采用特定劳资协议，依法每月最多可加班100小时，但以往被建议将加班时数控制在45小时内
- 厚生劳动省官员指出，限制在45小时内是考虑到超过此标准会大幅增加过劳死风险
- 日本商工会议所5月调查显示，约20%中小企业受制于当局的加班上限建议，尤其影响建筑、运输及旅游住宿等人手不足的行业
- 高市早苗去年10月当选自民党总裁时曾扬言「要工作、工作、工作、工作，再工作」
- 日本最大工会组织日本劳动组合总联合会发表声明，批评新政是「令人无法接受的转变」
Why It Matters
新政策标志着日本政府态度的重大转变，由推动员工工作与生活平衡，倒退至允许更长工时。对于香港而言，日本的经验具有重要参考价值——两地同样面对人口老化及劳动力收缩的挑战，日本放宽加班限制的做法，或会成为其他亚洲市场的参考案例。此外，香港打工仔向来以工时长见称，日本此举若成功刺激经济，或会令本地商界要求政府仿效，放宽现行对工时的监管。
新政策标志着日本政府态度的重大转变，由推动员工工作与生活平衡，倒退至允许更长工时。对于香港而言，日本的经验具有重要参考价值——两地同样面对人口老化及劳动力收缩的挑战，日本放宽加班限制的做法，或会成为其他亚洲市场的参考案例。此外，香港打工仔向来以工时长见称，日本此举若成功刺激经济，或会令本地商界要求政府仿效，放宽现行对工时的监管。