認定暑熱工傷門檻高 團體倡將中暑列職業病
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Summary
本港近年夏季氣溫持續攀升，勞工權益及建造業團體聯合呼籲特區政府改革暑熱工傷的認定機制。是次行動源於本月初香港錄得破紀錄的攝氏36.9度高溫，但當日勞工處僅發出黃色工作暑熱警告而非紅色或黑色警告，引起社會非議。多個團體建議政府將中暑或熱疾病列為職業病，讓工人能在符合特定條件下直接獲得賠償，毋須經過漫長的法律程序。
Key Points
- 本月9日香港錄得破紀錄高溫攝氏36.9度，勞工處當日僅發出黃色工作暑熱警告，而非紅色或黑色警告，惹來外界批評
- 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文在電台節目中指出，目前中暑極難被確認為工傷並獲得賠償，政府應考慮降低認定工傷的門檻
- 工業傷亡權益會建議，只要工人在酷熱警告下工作時發生意外，即使他們有個人病史，仍應進入賠償程序，並按比例劃分責任
- 該會又建議特區政府可將中暑或熱疾病列入職業病，只要符合工種和暴露時數等條件，就能直接獲得賠償，以減少爭議
- 建造業分包商聯會永遠榮譽會長伍新華表示，酷熱天氣對工人是極大考驗，他贊成將中暑列為職業病，認為比起直接修訂工傷條例，更易獲業界接受
- 伍新華就勞工處計劃修訂工作暑熱警告標準發表意見，認為停工情況增加必然會影響工程進度，呼籲業界就工程訂立更合理的工期，並為酷熱天氣停工給予相應的時間補償
Why It Matters
香港作為亞洲重要的建築及戶外工作城市，近年夏季氣溫屢創新高，工人面臨的健康風險持續加劇。將中暑列為職業病並訂立明確的工種及暴露時數標準，不僅能簡化工人的索償程序，減少法律爭議，更能為應對氣候變化下的勞工保障樹立重要參考，對本港超過數十萬名需要在高溫環境下工作的從業員而言，意義重大 。
香港作為亞洲重要的建築及戶外工作城市，近年夏季氣溫屢創新高，工人面臨的健康風險持續加劇。將中暑列為職業病並訂立明確的工種及暴露時數標準，不僅能簡化工人的索償程序，減少法律爭議，更能為應對氣候變化下的勞工保障樹立重要參考，對本港超過數十萬名需要在高溫環境下工作的從業員而言，意義重大 。