政府擬明年設公務員照顧家庭假 暫定10至12小時
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Summary
政府擬於明年為政府僱員增設「照顧家庭假」，公務員事務局9月23日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議時透露，現階段正制訂相關指引，初步構思是每名僱員每年可獲10至12小時假期，讓員工在有需要時可較彈性地處理家庭事務。當局強調，這項假期主要針對短時間、突發性的家庭需要，最終安排仍未拍板。
Key Points
- 公務員事務局在9月23日立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上交代，政府正研究明年推出「照顧家庭假」，目前傾向每名政府僱員可獲10至12小時。
- 公務員事務局副秘書長陳元德表示，當局正設計詳細準則，稍後會向各部門發出指引，並列出不同情景供部門首長參考，以便前線執行時有依據。
- 當局解釋，設立這項假期是回應公務員訴求，因不少家庭事務只需數小時處理，例如學校臨時停課要接送子女、照顧長者，未必需要請半日假。
- 另一類可使用情況亦包括陪同家人應診、出席子女學校活動等，重點是容許僱員在特定情況下短暫離開工作崗位，之後可返回工作。
- 民建聯葉傲冬在會上表示，照顧家庭情況往往帶突發性，例如颱風下臨時要接子女回家，關注當局會否訂立具體指引，同時保留整體安排的彈性。
- 勞聯林振昇則關注申請程序能否簡便，例如以學校通告或到診紙作證明；由於當局尚未公布總日數，他建議可參考3天育兒假，即一年24小時。
- 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，明白突發事件未必能即時提供實質證明，只要部門首長信納即可批出假期，亦可容許員工事後補交證明。她又說，相信公務員不會濫用機制。
- 楊何蓓茵補充，政府現時已設有不同假期可供申請，因此「照顧家庭假」的定位並非取代其他假別，而是方便員工短暫處理家事，現時提出的10至12小時仍屬初步方案。
Why It Matters
對不少公務員而言，家庭突發情況未必嚴重到要請全日或半日假，但若完全沒有相應安排，實際上會增加請假與批假的摩擦。新安排若落實，可望填補現有假期制度與日常家庭照顧需要之間的空隙。
同時，立法會討論亦反映外界關注兩個核心問題：一是部門首長如何掌握審批尺度，避免標準不一；二是證明要求要有彈性，否則突發情況下未必能即時配合。最終指引如何落墨，將直接影響制度是否真正方便員工，又能兼顧部門運作。
同時，立法會討論亦反映外界關注兩個核心問題：一是部門首長如何掌握審批尺度，避免標準不一；二是證明要求要有彈性，否則突發情況下未必能即時配合。最終指引如何落墨，將直接影響制度是否真正方便員工，又能兼顧部門運作。