恒生「新生代CEO孵化計劃」培育AI時代商業領袖
Thestandard · 1 SOURCES1 day ago2 MIN
Summary
恒生銀行第四屆「新生代CEO孵化計劃」於2026年8月27日在恒生銀行總行舉行畢業典禮，五位CEO大獎得主正式誕生。今屆計劃以「AI掌控、夢想加速」為主題，吸引來自香港及內地逾千名11至18歲青年報名參加，人數按年大增近30%。計劃專為恒生「卓越理財」、「卓越私人理財」或「私人理財」客戶的子女而設，目標是培育未來商業領袖，同時透過恒生強大的商務及客戶網絡，鞏固銀行服務客戶及其家族跨代人的領導地位。
Key Points
- 計劃涵蓋四大範疇：金融創新、AI前瞻、AI賦能及創新創業，旨在裝備學員獨立思考、風險評估及解決問題的實際能力
- 學員與2025年諾貝爾獎得主穆罕默德·亞格教授對話，並參觀字節跳動、Google香港及Meta，獲得前沿科技行業的第一手體驗
- 上海考察團走訪AgiBot、美團、騰訊及小紅書，探索具身人工智能、數碼生態系統及內容創作等範疇
- 為期四周的學習結束後，學員提交商業方案，五十強決賽入圍者出席畢業典禮，十強學員上台提案，最終五人獲選為CEO大獎得主
- 五位獎得主將獲邀加入「恒生職場探索」計劃，親身體驗銀行日常工作，從而更深入了解金融行業的運作與發展
Why It Matters
恒生銀行執行董事兼行政總裁林智妮表示，競爭力並非取決於掌握多少工具，而是獨立思考、良好判斷及負責任地運用科技的能力。這種理念體現了香港金融機構對培育下一代的长远承担 。滙豐控股有限公司主席黃子oufeng鼓勵學生保持好奇心，不斷完善構想，將國際視野與深度理解相結合，反映香港作為連接內地與國際市場的重要樞紐角色 。
恒生銀行執行董事兼行政總裁林智妮表示，競爭力並非取決於掌握多少工具，而是獨立思考、良好判斷及負責任地運用科技的能力。這種理念體現了香港金融機構對培育下一代的长远承担 。滙豐控股有限公司主席黃子oufeng鼓勵學生保持好奇心，不斷完善構想，將國際視野與深度理解相結合，反映香港作為連接內地與國際市場的重要樞紐角色 。