佳衛保安違補充勞工優化計劃規定 遭勞工處行政制裁
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Summary
勞工處今日（13日）宣布，對佳衛保安服務有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請 。
Key Points
- 佳衛保安服務有限公司在申請輸入普通文員及駕駛員期間，違反優化計劃本地招聘規定
- 公司未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致最少一名合資格求職者不接受聘任
- 公司無理拒絕聘用一名申請駕駛員職位的合資格求職者
- 公司向處方提交失實的面試結果資料
- 處方即時中止已提交的輸入勞工申請，並拒絕處理隨後兩年的申請
Why It Matters
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工 。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁。是次個案反映處方對違規行為的嚴厲態度，確保本地工人優先就業的原則得以落實，同時對其他僱主起到警示作用 。
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工 。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁。是次個案反映處方對違規行為的嚴厲態度，確保本地工人優先就業的原則得以落實，同時對其他僱主起到警示作用 。